Una organización tradicional se enfoca principalmente en la generación de beneficios económicos a corto plazo, a menudo a expensas del medio ambiente y las comunidades locales. Por otro lado, una organización sostenible se preocupa por crear valor económico a largo plazo al mismo tiempo que respeta los aspectos sociales y ambientales de su entorno.
A continuación, algunas de las principales diferencias entre una organización tradicional y una organización sostenible:
Enfoque en la rentabilidad a corto plazo vs enfoque en la creación de valor a largo plazo: Las organizaciones tradicionales buscan maximizar la rentabilidad en el corto plazo, mientras que las organizaciones sostenibles se enfocan en la creación de valor económico, ambiental y social a largo plazo.
Desarrollo económico vs sostenibilidad ambiental: Las organizaciones tradicionales se enfocan principalmente en el desarrollo económico, mientras que las organizaciones sostenibles buscan lograr un equilibrio entre el desarrollo económico y la sostenibilidad ambiental.
Operaciones aisladas vs cadena de suministro sostenible: Las organizaciones tradicionales suelen centrarse en sus operaciones internas, mientras que las organizaciones sostenibles buscan trabajar en colaboración con sus proveedores para mejorar su cadena de suministro y garantizar que sus prácticas sean sostenibles.
Beneficio propio vs beneficio común: Las organizaciones tradicionales se centran principalmente en maximizar su propio beneficio, mientras que las organizaciones sostenibles buscan crear beneficios compartidos para todas las partes interesadas, incluyendo empleados, proveedores, comunidades locales y medio ambiente.
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